Main Menu





 
Mentoring portal-Articles
Προφίλ Καθοδηγούμενου
 

Στόχος του παρόντος οδηγού είναι ο προσδιορισμός του επαγγελματικού και κοινωνικού προφίλ των γυναικών που δύνανται να μετάσχουν στο σχέδιο Mentoring.

Αναλυτικότερα, προσδιορίζονται τα χαρακτηριστικά σε επαγγελματικό, εργασιακό και κοινωνικό επίπεδο που θα καθιστούν τις γυναίκες που επιθυμούν να μετάσχουν στο σχέδιο Mentoring επιλέξιμες. Ουσιαστικά, το προφίλ θα περιγράφει τι θα πρέπει να έχει μια γυναίκα για να γίνει αργότερα «καλή» καθοδηγούμενη.

Η μεθοδολογία που επιλέχθηκε για τις ανάγκες του «Προφίλ Καθοδηγούμενων» περιλαμβάνει:

  • Βιβλιογραφική έρευνα σχετικά με τα θεωρητικά μοντέλα και την καταγεγραμμένη εμπειρία και έρευνα για το ρόλο των καθοδηγούμενων σε προγράμματα καθοδήγησης και τα απαιτούμενα κοινωνικά, εργασιακά και κοινωνικά χαρακτηριστικά που διευκολύνουν ή εμποδίζουν το ρόλο στον οποίο καλούνται να ανταποκριθούν οι καθοδηγούμενες

  • Ανταλλαγή απόψεων, τεχνογνωσίας και εμπειριών με τους διακρατικούς εταίρους του έργου IMPLEMENT.

  • Επισκόπηση των σημείων της μελέτης διερεύνησης αναγκών της ομάδας στόχου (παραδοτέο δράσης 1.του έργου IMPLEMENT. ). Η «Μελέτη Προσδιορισμού Αναγκών σε Ειδικότητες, Γνώσεις και Δεξιότητες Επιχειρήσεων, των Κλάδων Τουρισμού και ΤΠΕ και Ομάδας Στόχου»

Από την έρευνα προέκυψε ότι τα κοινωνικά χαρακτηριστικά που καθιστούν έναν/ μια καθοδηγούμενο σε ιδεατό είναι τα ακόλουθα:

  • Τύπος Προσωπικότητας Α.

  • Εξωστρέφεια

  • Αποδέχεται την κριτική και την ανατροφοδότηση

  • Επιθυμεί τη συνεχή εκπαίδευση

  • Δεκτικός σε ρίσκα

  • Επικοινωνιακές δεξιότητες

  • Παίρνει πρωτοβουλίες

  • Είναι επίμονος

  • Συναισθηματική ωριμότητα

  • Ικανότητα να εργάζεται σε ομάδα

  • Κλίμακα Εστίας Ελέγχου (Locus of Control)

Ενώ τα επαγγελματικά – εργασιακά χαρακτηριστικά που θα πρέπει να έχουν αναπτύξει οι καθοδηγούμενοι προκειμένου να επωφεληθούν από το πρόγραμμα mentoring περιλαμβάνουν την έντονη επιθυμία τους για επαγγελματική ανάπτυξη και καριέρα και αξιοπιστία απέναντι στους συναδέλφους, προϊσταμένους και υφισταμένους τους καθώς και στις δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει. Τέλος, κάποια δημογραφικά χαρακτηριστικά των καθοδηγουμένων παρουσιάζουν κάποια συνάφεια με την αποτελεσματικότητα του προγράμματος mentoring στο οποίο εντάσσονται οι καθοδηγούμενοι.
Index :: Print

EUROPEAN UNION
European Social Fund
Article 6 Innovative Measures

The contents of this website reflect the views of the author.
The European Commission is not responsible for any use that may be made thereof.

Coordinator : A.C.C.I

© 2005 Development and hosting ERGON kek