| Τι είναι το mentoring |
|---|
Τι είναι το mentoringΠρογράμματα mentoring για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων εφαρμόστηκαν για πρώτη φορά σε αμερικανικές επιχειρήσεις στα τέλη της δεκαετίας του 1970 και στις αρχές της δεκαετίας του 1980. Η εμφάνιση των πρώτων προγραμμάτων mentoring είχε σε μεγάλο βαθμό ταυτιστεί με τις πολιτικές θετικών διακρίσεων (affirmative action programs), στη συνέχεια όμως, και όσο γίνονταν περισσότερο δημοφιλή, απέκτησαν μορφή και δυναμική αυτόνομη από τα προγράμματα θετικών διακρίσεων. Παρόλη τη σπουδαιότητα του mentoring για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως φύλου, εθνικότητας και κατάταξης στην οργανωσιακή ιεραρχία, έχει επιβεβαιωθεί ότι τα οφέλη του είναι ιδιαίτερα σημαντικά για τις γυναίκες και για άλλες μειονότητες, και συνιστούν ικανοποιητική απάντηση στην υπέρβαση των εμποδίων που σχετίζονται με την επαγγελματική τους εξέλιξη. Οι μέντορες μπορούν να ενισχύσουν τις γυναίκες καθοδηγούμενες με διάφορους τρόπους, ανεβάζοντας το ηθικό τους, διευκολύνοντας την πρόσβαση στα «εσωτερικά» της διοίκησης του οργανισμού και προσφέροντας τους πληροφόρηση η οποία διαφορετικά δε θα ήταν διαθέσιμη σ' αυτές. Οι πρώτες αναφορές σε μέντορες τοποθετούνται χρονικά στην Αρχαία Ελλάδα, όταν ο βασιλιάς Οδυσσέας πριν εγκαταλείψει την πατρίδα του, την Ιθάκη, για να πάει στον πόλεμο της Τροίας ζήτησε από τον Μέντορα να αναλάβει τη φροντίδα του υιού του Τηλέμαχου. Ο Μέντορας ανέλαβε το ρόλο του γονέα, δασκάλου, φίλου και συμβούλου για τον νεαρό Τηλέμαχο για είκοσι χρόνια ενώ ο Οδυσσέας έλειπε. To mentoring είναι μια δυνατή συναισθηματική αλληλεπίδραση και σχέση μεταξύ ενός γηραιότερου και νεότερου ατόμου, στην οποία σχέση το νεότερο άτομο εμπιστεύεται, καθοδηγείται και αγαπά το γηραιότερο. Ο μέντορας υποστηρίζει, κατευθύνει και συμβουλεύει έναν νεότερο ενήλικα καθώς αποκτά γνώσεις για τον κόσμο των ενηλίκων και το χώρο εργασίας. Για λόγους απλούστευσης και για τις ανάγκες του παρόντος εγχειριδίου θα χρησιμοποιηθεί ο ακόλουθος ορισμός του mentoring:
Ο μέντορας παρέχει στον καθοδηγούμενο του γνώσεις, συμβουλές, προκλήσεις, καθοδήγηση
και υποστήριξη στην διαδικασία και προσπάθεια του καθοδηγούμενου να ενταχθεί
στο επαγγελματικό του περιβάλλον. Το mentoring ενσωματώνει πολλές λειτουργίες
(διδασκαλία, συμβουλευτική, εποπτεία, φιλία, καθοδήγηση κ.α.), παρόλα αυτό το
σύνολο παρέχει πολύ περισσότερο από αυτές τις μεμονωμένες λειτουργίες. |
| Index :: Print |
